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想面试成功怎么做

时间:2023-12-20 12:28:23
想面试成功怎么做

想面试成功怎么做

  想在求职中找到一份称心如意的工作,就必须要做好求职前的准,备想面试成功怎么做?下面是小编整理的想面试成功怎么做的内容,仅供参考。

  想面试成功怎么做【1】

  1、一份好的简历很重要。

  简历要突出重点,不要讲废话。

  比如写自我评价时,性格好、有耐心等等,这些内容都不是HR想知道的东西,因为这些东西没有标准,其实HR最关注你在工作方面有哪些优势,你能驾驭什么样的工作。

  不管是从工作经历还是自我评价,都不要写得太多,能四个字总结的,就不要写十个字。

  因为从你简历的制作水平,也能看出你个人能力。

  废话太多的人,说明你的思路也不会清晰到哪里去。

  2、一定要有目标的投递简历,切忌肓目海投。

  在投递简历之前,一定要分析一下,这家公司是不是真在招人,这家公司内部环境如何等等。

  这方面有很多渠道了解,可以通过朋友了解,毕竟在一个行业时间长了,你会有这个行业的圈子。

  如果你没有渠道怎么办,很简单,可以先看看,他们招人的时间长短。

  如果长年招人那种,特别是财务行业,长年都在换财务,那么很有可能该公司要么不招人,要么就是公司账很乱,老板不重视财务。

  这种公司不去不投也罢。

  有目标的投递简历,大大提高你得面试通知的机率。

  另外在投递之前认真阅读公司介绍,这个很重要,因为有些公司是需要有相关行业背景的。

  如果你没有相关行业背景,投了也白投。

  就算你已经收到面试通知,被列为备胎的可能性也很大,除非你足够优秀,否则一但有相关行业背景的人出现,你就不是最佳人选。

  3、多了解,多询问。

  收到面试通知后,在电话中要问清楚,相关的一些情况,包括公司上下班,地址,大概薪酬范围。

  还需要了解这个职位的一些要求,是否重视婚育情况等等。

  电话中了解清楚,判断自己是否真合适,然后再决定去不去,否则极有可能白跑一趟,浪费时间与金钱。

  4、面试时,穿着简洁。

  最好不要穿无袖衣,不要穿得很花哨,虽然夏天天气很热,但至少在包里备一件职业外套,现在公司大多数都有空调,你正装进去,会给人感觉你很重视这场面试。

  在一些比较企业文化较严谨的.公司,穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作,从你的外表来看,你就不像是个来找工作的人,而是来休闲度假的。

  5、跟HR面谈时,要注意技巧。

  态度要不卑不亢,不要为了非常想得到这份工作,什么都透露,什么都说。

  如果你足够优秀,这也是表现你素质的一方面。

  那种什么都透露,什么都说的人,HR还不一定看得上。

  6、回答问题,要思路清晰,思维敏捷。

  不要太过紧张,就像与普通人谈话那样,把你自己的优势表现出来就可以了。

  7、这是你的面试,不是HR的面试。

  HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息,所以个人在面试中占主导很重要。

  另外在占主导时,要学会扬长避短,要表现你的优势,你的长处,避开你的劣势和短处。

  这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。

  8、面试完后要跟进。

  面试后可以与HR保持联系,了解你的一个面试情况。

  了解面试情况一方面表现你很重视,另一方面,就算不成功,也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求,为你下次面试时做准备。

  俗话说:失败是成功之母,就是这个理。

  现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜,到底是什么原因,你问了才能知道。

  切忌不要自己盲目瞎猜,搞不清楚状况。

  想面试成功怎么做【2】

  1、 学会控制自己的情绪

  面试中不能控制好自己的情绪,特别是当自己被问到很难回答的问题时,就会表现出烦躁、激动等不良情绪。

  因为是一个复杂的场所,对于在求职中表现的过于感性的人,在成熟度、忍耐力等方面就会给面试官留下不好的印象。

  在面试中面试官欣赏比较理性的求职者,因为这样的求职者能控制自己情绪,更能在以后的工作中处理好与同事间的关系,不会因为同事的一些话就与大家发生争执。

  所以,在面试中如果你是一个非常感性的人,你也要学会控制自己的情绪,不能让自己负面的情绪肆意的释放出来,这样才能让面试官欣赏你这位求职者。

  2、面试官说话时,表示认同

  有的求职者在听面试官说话时,认为与提问无关就心不在焉的听着。

  这样表现的求职者只会给面试官留下负面的印象。

  你在面试中的任何表现,其实都看在面试官的眼里。

  即使在面试官说话的时候,你也要认真的听着,用这样的行为表现出你对面试官的尊重。

  同时当你在听面试官说话的时候,你最好一边听一边点头赞同,但是点头的频率不要太高。

  这表示面试官说的话表示认可,更能表现出你在非常认真的倾听。

  点头的频率不要太快这样能给人稳重的感觉,还能展现出你是经过认真思考过之后同意的,不会让面试官认为自己被敷衍。

  3、控制自己的肢体动作

  有的求职者在面试时坐在椅子上,不停地抖动自己的腿,一边回答问题还一边转动自己手中的笔。

  求职者认为通过这样的方式可以放松自己,但是求职者却忽略了面试官看到这些的感受。

  由于求职者过多的肢体动作,展示了你内心的紧张,也会让面试官认为你是个不自信、浮躁的求职者。

  在职场中面试官最看重的是稳重、成熟的求职者,而不是把自己内心的不安透露给别人的求职者,这样的求职者在以后的工作中也很难担当重任。

  面试官需要录用的求职者是能提高公司经济利益的人,而不是散发着浮躁气息的人。

  4、保持从容

  有的求职者在回答问题前没有思考,就开始回答了,结果他的回答根本不符合面试官问的问题的内容。

  这样的求职者只是想快速的回答问题,不想让面试官认为自己反应慢,就没有给自己留出思考问题的时间,但是这样回答出来的答案肯定是不符合面试官的要求的。

  所以,求职者在回答问题前先给自己几秒钟思考的时间,让自己的回答能够符合面试官的问题,这样既能显示出你的从容不迫,更能展现出你回答问题的清晰思路。

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