想面试成功怎么做
想在求职中找到一份称心如意的工作,就必须要做好求职前的准，备想面试成功怎么做?下面是小编整理的想面试成功怎么做的内容，仅供参考。
想面试成功怎么做【1】
1、一份好的简历很重要。
简历要突出重点，不要讲废话。
比如写自我评价时，性格好、有耐心等等，这些内容都不是HR想知道的东西，因为这些东西没有标准，其实HR最关注你在工作方面有哪些优势，你能驾驭什么样的工作。
不管是从工作经历还是自我评价，都不要写得太多，能四个字总结的，就不要写十个字。
因为从你简历的制作水平，也能看出你个人能力。
废话太多的人，说明你的思路也不会清晰到哪里去。
2、一定要有目标的投递简历，切忌肓目海投。
在投递简历之前，一定要分析一下，这家公司是不是真在招人，这家公司内部环境如何等等。
这方面有很多渠道了解，可以通过朋友了解，毕竟在一个行业时间长了，你会有这个行业的圈子。
如果你没有渠道怎么办，很简单，可以先看看，他们招人的时间长短。
如果长年招人那种，特别是财务行业，长年都在换财务，那么很有可能该公司要么不招人，要么就是公司账很乱，老板不重视财务。
这种公司不去不投也罢。
有目标的投递简历，大大提高你得面试通知的机率。
另外在投递之前认真阅读公司介绍，这个很重要，因为有些公司是需要有相关行业背景的。
如果你没有相关行业背景，投了也白投。
就算你已经收到面试通知，被列为备胎的可能性也很大，除非你足够优秀，否则一但有相关行业背景的人出现，你就不是最佳人选。
3、多了解，多询问。
收到面试通知后，在电话中要问清楚，相关的一些情况，包括公司上下班，地址，大概薪酬范围。
还需要了解这个职位的一些要求，是否重视婚育情况等等。
电话中了解清楚，判断自己是否真合适，然后再决定去不去，否则极有可能白跑一趟，浪费时间与金钱。
4、面试时，穿着简洁。
最好不要穿无袖衣，不要穿得很花哨，虽然夏天天气很热，但至少在包里备一件职业外套，现在公司大多数都有空调，你正装进去，会给人感觉你很重视这场面试。
在一些比较企业文化较严谨的.公司，穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作，从你的外表来看，你就不像是个来找工作的人，而是来休闲度假的。
5、跟HR面谈时，要注意技巧。
态度要不卑不亢，不要为了非常想得到这份工作，什么都透露，什么都说。
如果你足够优秀，这也是表现你素质的一方面。
那种什么都透露，什么都说的人，HR还不一定看得上。
6、回答问题，要思路清晰，思维敏捷。
不要太过紧张，就像与普通人谈话那样，把你自己的优势表现出来就可以了。
7、这是你的面试，不是HR的面试。
HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息，所以个人在面试中占主导很重要。
另外在占主导时，要学会扬长避短，要表现你的优势，你的长处，避开你的劣势和短处。
这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。
8、面试完后要跟进。
面试后可以与HR保持联系，了解你的一个面试情况。
了解面试情况一方面表现你很重视，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求，为你下次面试时做准备。
俗话说：失败是成功之母，就是这个理。
现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜，到底是什么原因，你问了才能知道。
切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚状况。
想面试成功怎么做【2】
1、 学会控制自己的情绪
面试中不能控制好自己的情绪，特别是当自己被问到很难回答的问题时，就会表现出烦躁、激动等不良情绪。
因为是一个复杂的场所，对于在求职中表现的过于感性的人，在成熟度、忍耐力等方面就会给面试官留下不好的印象。
在面试中面试官欣赏比较理性的求职者，因为这样的求职者能控制自己情绪，更能在以后的工作中处理好与同事间的关系，不会因为同事的一些话就与大家发生争执。
所以，在面试中如果你是一个非常感性的人，你也要学会控制自己的情绪，不能让自己负面的情绪肆意的释放出来，这样才能让面试官欣赏你这位求职者。
2、面试官说话时，表示认同
有的求职者在听面试官说话时，认为与提问无关就心不在焉的听着。
这样表现的求职者只会给面试官留下负面的印象。
你在面试中的任何表现，其实都看在面试官的眼里。
即使在面试官说话的时候，你也要认真的听着，用这样的行为表现出你对面试官的尊重。
同时当你在听面试官说话的时候，你最好一边听一边点头赞同，但是点头的频率不要太高。
这表示面试官说的话表示认可，更能表现出你在非常认真的倾听。
点头的频率不要太快这样能给人稳重的感觉，还能展现出你是经过认真思考过之后同意的，不会让面试官认为自己被敷衍。
3、控制自己的肢体动作
有的求职者在面试时坐在椅子上，不停地抖动自己的腿，一边回答问题还一边转动自己手中的笔。
求职者认为通过这样的方式可以放松自己，但是求职者却忽略了面试官看到这些的感受。
由于求职者过多的肢体动作，展示了你内心的紧张，也会让面试官认为你是个不自信、浮躁的求职者。
在职场中面试官最看重的是稳重、成熟的求职者，而不是把自己内心的不安透露给别人的求职者，这样的求职者在以后的工作中也很难担当重任。
面试官需要录用的求职者是能提高公司经济利益的人，而不是散发着浮躁气息的人。
4、保持从容
有的求职者在回答问题前没有思考，就开始回答了，结果他的回答根本不符合面试官问的问题的内容。
这样的求职者只是想快速的回答问题，不想让面试官认为自己反应慢，就没有给自己留出思考问题的时间，但是这样回答出来的答案肯定是不符合面试官的要求的。
所以，求职者在回答问题前先给自己几秒钟思考的时间，让自己的回答能够符合面试官的问题，这样既能显示出你的从容不迫，更能展现出你回答问题的清晰思路。
