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年会员工获奖感言发言稿

时间:2023-12-20 11:56:36
2017年年会员工获奖感言发言稿

2017年年会员工获奖感言发言稿

  2017年年会员工获奖感言应该讲些什么?获得了优秀员工称号,我们应该感谢公司、感谢大家!以下是文书帮小编为大家准备的:2017年年会员工获奖感言发言稿范文!

优秀员工获奖感言【1】

  第二次获得优秀员工,除了荣幸之外,我的另一个强烈的感受就是:难,而且很难。

  04年3月份,我以实习学生的身份,第一次获得了优秀员工,当时我的岗位是研发工程师。

  这是我第一次获得这个称号,也是实习学生第一次获得优秀员工的称号。

  我当时感到非常荣幸,但并没有感到非常难。

  08年3月份,我又再次获得了优秀员工的称号。

  这次我的岗位是产品经理。

  距离上次获奖已经整整四个年头。

  人们通常按照和客户打交道的多少,将所有的岗位进行一下排队:销售,售前,产品,研发(包含开发,测试和工程)。

  人们也习惯信奉一个道理“往前走容易,往后走难”。

  这个道理是不是错误呢?我不敢说。

  但从我研发工程师转产品经理这一段经历来看,只能够说明“往前走也不是非常容易”。

  曾经有段时间,总是发现“白天总没时间干活,只能到晚上才加班写文档”。

  感谢王总,闫志成那段时间给我的热心帮助。

  两位重量级人物的出手,终于使我慢慢了解到了时间控制的一些技巧,使我平安的度过了时间管理的危机。

  作为产品经理,一个很重要的工作就是向客户介绍我们的产品和方案。

  我记得当初一站到投影机面前,就心跳加速,不知所云。

  多谢了姚斌组织的多场产品经理演讲训练,和综合管理部安排的演讲培训,使我真正接触了“演讲的学问”,第一次了解到了演讲不仅仅是说,而且是眼神,手势,呼吸的全面结合,也第一次学会了如何使用眼神和姿势来控制现场。

  从PIM产品、音乐语音搜索业务的中国移动总部入网测试,到电话收音机,企业管家业务的演示,上线和部署,每一次深夜加班的时候,总少不了研发,测试,工程部门的大力支持。

  张涛,海琳,智辉,王华,葛懿,刘志华,赵华,秦楠,小庞,明浩,小蒲,小山,华明,老高,润苗,艺华,候正春。

  太多太多人的支持,才有了我们产品的成功。

  再次感谢所有同事的大力支持。

  我在咱们全国3/4的办事处进行过交流,每到一处,办事处都会非常热情地招待,总能让人充分体会到那份属于同一个团队的亲切。

  我每次出差回来之后,总在找机会表达自己的感谢,但总是找不到合适的机会。

  谢谢得实周末这个平台,让我终于能够如愿以偿,表达对办事处同事热情招待的感谢。

  最后不能不说的就是我们产品部的兄弟姐妹们。

  每一次关键时候,都离不开产品部所有同事的幕后支持。

  业务体验,产品部是最积极的;业务答标做到很晚,总是产品部同事给以精神和文档的力量支持。

  交流前的预讲,产品部同事给出很多很好的建议。

  出差在外,总是家中的产品部同事帮忙解决项目上出现的紧急问题。

  谢谢蒋丽华,谢谢赵翠领,谢谢段丽光和所有的产品部同事。

  很高兴看到咱们的团队越来越壮大,越来越成熟。

  我以大家而荣,大家是“最可爱的人”。

年度优秀员工获奖感言【2】

  今天非常荣幸有这样一个机会,用一个短暂的时间跟各位一起分享和交流,一年的时光又即将过去,回想来到弘博软件教育这几年来,学校所给予我的关怀和鼓励,我的心中就充满了感激,充满了感动!今天的我,心情格外地复杂!面对这个荣誉,我感到非常惭愧:我深知我与这个荣誉称号之间还有很大的差距,离领导和各位老师的要求还很远。

  我也深知,这些荣誉不仅凝结了领导们的鼓励,还有各位老师、各位同事们的支持!

  下面是一年来从事教学工作,一些经验和心得希望与各位伙伴们一起分享和交流。

  教学方面:把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。

  作为一名职业讲师,最紧迫的问题是具有新的教学理念、软件开发实际是比较枯燥,难以理解的一门课程。

  刻苦钻研如何把课上得深动而有趣,才能够抓住学生的心。

  教学质量是学校的生命线,我们教务部职业讲师深感肩负责任之重大,唯恐有负家长和学生。

  为此,我们从以下几个方面努力提高教学质量。

  课前,认真仔细的进行备课,根据本班学生特点,对教案进行认真的修改,对知识点的讲解多采用比喻,类比生活中的实例,讲故事的引入方法,思考何时使用幽默,互动来调节气氛。

  精心备好每一节课,同时虚心向同事请教,逐步使课堂达到了充实而不忙乱,有序而不呆板,活泼而不散漫的境界。

  自己教的省心,学生听的尽兴。

  并不断重复与回顾以往所学知识点,从开始就向学员灌输重复与练习乃学习之母的观念,在课程紧张,强度大的情况下,取得不错的效果。

  在上机对待学生方面,我和其他老师经常探讨,并得出一致结论。

  要时刻关爱学生,走进学生的情感世界,把学生当作朋友,去感受他们的喜怒哀乐。

  我们从不嫌弃对待后进生,注意从思想上、学习上多关心、多辅导,给予“偏爱”,还从生活上多照顾、多帮助,给予“厚爱”。

  在上机的过程中,如何分配时间成为困恼我们的问题,我是将80%的时间投入到20%的后进生身上,因为优秀是一种习惯,优秀学生有良好的学习习惯和方法,有自己的目标和理想,培养他们独立思考的习惯对他们今后的学习和工作是有好处的,而后进生在开始时都很自卑,学习上没有信心,在他们身上存在着很多的不良习惯及缺点,老师和同学常常因此歧视他们,使他们抬不起头来,根据经验来看,如果一个班后进生都在努力的学习,这个班级的气氛将是和谐的.,有凝聚力的,不断进取,永争上游的。

  为了消除他们的自卑心理,我进行深入的了解,努力去帮助他设立目标,发现他们身上的长处,挖掘他们的积极因素,使之树立信心,增添前进的勇气。

  往往一个小小的表扬对一名学员是一个莫大的荣幸和很大的鼓舞,同时,又因势利导,对他各方面提出更高的要求,使他彻底摆脱自卑的心理。

  也许短时间他达不到优秀甚至合格的标准,但是他会觉得每天的学习都会有所收获,自己也可以完成其他同学一样的任务,我想这对于他以后的学习和以后的人生道路是有帮助的。

  在德育工作方面中:争做到“五心”(爱心、诚心、耐心、信心、恒心),杜绝“五不”(不歧视、不讽刺、不训斥、不体罚、不放弃)。

  “五心”给学生营造了和谐的环境,“五不”唤起了学生的自信。

  使学生重新认识自我,特别是不放弃,不放弃是我和我的学员共同的信念,因为每放弃一名学员,就是放弃一个孩子的未来,就是放弃一个家庭的希望,教育是要讲良心的,我常想,当了教师,就像一名战士上了战场。

  你别无退路,要随时准备着牺牲自己。

  即是所有的行业都没了良心,老师也要坚守良心的阵地,死不投降。

  在未来的工作当中,做为一名年轻的讲师,我们也将确立更高的目标,去取得更新的成功,以新的成功去开拓一片新的天空,为弘博软件教育事业进一步发展,作出我们应有的贡献,对学员负责,对家长负责,对学校负责。

  人生的道路漫长而曲折,教育的终极目标至高无上,个人的奋斗永无止境。

  三尺讲台,是我们最爱的地方,教书育人这一神圣使命你用金钱无法衡量。

  我们将用一生去追求、去挑战、去创造更美的明天。

  最后衷心地祝愿我们的集体蒸蒸日上,一路辉煌!祝在座各位丑岁展宏图,踌躇满志;牛年行大运,牛气冲天。

优秀员工获奖感言范文【3】

  *****(公司名称)是个大家庭。

  在这里百花齐放、百家争鸣。

  一年来,我感同身受,在这里工作、在这里学习。

  尽职尽责,精益求精。

  尽管有付出,但我的收获更多,提升更大。

  我的每一步前进,都饱含了上级领导的提携、同事们的帮衬以及下属、团队新人的支持。

  如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩,那它也是我们团队集体的光荣。

  上台前,有位新人问我,如何才能得到“优秀”。

  我想了很多,却没有贸然地答复。

  现在的“优秀”,可能只是指一方面或者几方面做得还不错。

  距离成为一名企业的中流砥柱,我还差得很远。

  我的角色,是*****(公司名称)“普通”员工,永远都是。

  在这里,我可以送给这位新人一句话,以共勉:“想到”和“得到”之间,还有两个字——“做到”。

  走下台去,一切将从头开始。

  希望通过自己的接受,汲取到更多养分;通过自己的指导,培养出优秀新人。

  希望我们的团队更具进取心、发展潜力,更具凝聚力、战斗力。

  真心地期望与在座的各位一道成功地跨越2007年;携手同肩,只争朝夕;一起成长、一起发展,一起走向更大的成功。

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